Ветераны.рфВакансии ветеранов боевых действий
Обновлено вчера№ 34015447
вчера
Работа / Вакансии / Промышленность, производство / Начальник охраны
Вахта

Начальник отдела охраны окружающей среды

Хабаровский край, Охотский район
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, работа вахтовым методом
По договорённости
Обязанности:
  • Подготовка комплектности документов в области ООС, согласование в гос. органах с целью получения разрешительной документации на: выбросы загрязняющих веществ в атмосферу , разрешения на сборы ЗВ в водные объекты,документы об утверждении нормативов образования отходов.
  • Выполнение расчетов платы за НВОС (составление декларации о плате за НВСОС).Опыт подготовки статистических отчетов : 2-ТП,отходы,2-ТП водхоз.,2-ОС,4-ОС,5-ОС,4-ЛС.
  • Знание системы экологического менеджмента.
  • Ведение отчетов по предприятию.
  • Проведение проверок соблюдения требований в области ООС.

  • Требования:
  • Высшее образование,специальность Охрана окружающей среды.
  • Опыт работы на производственных участках обязателен.
  • Готовность к работе вахтовым методом.
Условия:
    • Режим работы: вахтовый метод, 2 месяца/1 месяц.
    • 8 часовой рабочий день.
    • Место работы: участок Светлый, Охотский район, Хабаровский край.Оформление в соответствии с ТК РФ.
    • Оплачиваемый отпуск от 52 дней.
    • Компенсация: питания, проезда к месту работы от места регистрации (по стоимости ЖД билета).
    • Проживание в вахтовом общежитии.
    • Базовый город прибытия Хабаровск.

компания

Клиент SuperJob с 2007 года
Более 100 сотрудников
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России и Казахстане, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации. Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, республике Карелия, Магаданской и Свердловской областях, а также в Республике Казахстан. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов. В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала. Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий. Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

контакты

Контакты будут доступны после создания резюме